榜樣的力量是無窮的，一個人、一個故事、一段話語，看似平凡簡單，卻能點燃許多人心中的激情與夢想。古人云：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。榜樣不僅僅是一面鏡子，也是一面旗幟。榜樣如同一柱標桿、一盞明燈、一枚指南針，始終指引著正確的方向。
具備“匠人精神”的天生領導者
榜樣身上所具備的優秀特質，最能吸引眾人目光。我身邊就有這樣一位榜樣，從業以來，他的行為一直感染著身邊的人：他與生俱來的責任感，他不怕苦不怕難的使命感，他高效率工作的緊迫感，“匠人精神”在他身上得到了充分體現。在他的帶領下，店面屢創佳績。他，就是曾經東營泰瑞福店總經理岳月超。二十多年的汽車生涯，塑造了他不服輸、不怕累的精神。
把工作落實 把事實做好
當時岳總被
岳曰安董事長任命為東營地區管店副總兼東營泰瑞福總經理。他全身心投入工作，短短八個月后便憑借出色的工作業績和管理能力，使店面利潤完成率達到集團第一名。管理好一家4S店，光憑努力是不夠的，還要具備激流勇進的頑強毅力，掌握科學有效的管理方法，發揚開拓進取的創新精神，岳總身上恰恰具備這些要素，所以他不僅是忘我的工作者，更是具有人格魅力的優秀管理者。
那些日子，岳總忙碌在東營泰瑞福各個角落。不坐辦公室、鋸掉老板椅、到基層中去成為了他的工作常態。借助“用標準規范工作、讓工作成為標準”、“平凡工作精細化、精細管理日常化”、“精從細處來、細在盡責處”等一系列富有濃厚時代感的先進理念作為指導。力爭把好事做實，把實事做好。
真心關懷員工 激起發展春潮
近年來，受大環境影響，福特面臨嚴峻形勢。面對責任與使命，面對機遇和挑戰，岳總積極響應
岳曰安董事長號召，本著“每一項任務都是一份責任、每一項工作都是一份事業、每一個目標都是一個使命”的決心。在逆境中求發展，通過一系列行之有效的措施，使店面實現逆勢發展。帶領店內干部站排頭、揚旗幟，隊伍的凝聚力不斷得到提升。整個4S店始終做到上下一盤棋、一條心、一股勁，出色完成了各項任務。
此外，岳總還非常注重服務細節，引導員工將客戶當成家人，及時了解客戶的個性化需求，主動為感冒的客戶送上姜茶，為過生日的客戶準備私人訂制服務等等。這些貼心的人性化服務感動了客戶，不但贏得了客戶的喝彩，更留住了客戶的心。
身為一名管理者，岳總深知外出工作的不易，他真誠地關心著泰瑞福每一名員工的工作、生活和成長情況，想方設法為員工排憂解難，積極協調職工生活與工作中的煩心事、鬧心事，有一次，員工因傷入院，岳總再詳細了解其生活狀況和病情的康復情況后，向其表達了公司的關心和關懷，送上慰問品并自掏腰包給予慰問金500元，鼓勵他要保持樂觀心態，安心養病，爭取早日康復，重返工作崗位。
岳總讓關愛每一個群體、每一名泰岳人的諾言執行落地，形成了真抓實干創先進、為員工服務爭優秀的良好局面。仔細梳理東營泰瑞福店岳月超的管理思想，可以感受到泰岳集團及岳曰安董事長和諧的發展理念和以人為本、關愛生命的企業人文精神。
責任，催生了信念；使命，意味著擔當。他要求全體員工強化學習意識，懂得居安思危，不斷為自己充電。他經常組織員工參加培訓，鼓勵員工樹立良好心態，提高業務技能，開展“查改爭提”活動，深化管理，確保了門店的長周期合理運營，激發出泰岳人精細發展的滾滾春潮；提升了培訓工作的實效性，推行“完善、提升、管理” 新舉措，在泰岳集團岳曰安董事長組織的技能對抗賽中連創佳績。使得泰瑞福洋溢著團結奮進、人人爭先的氛圍，許多員工迅速成長為業務骨干和管理人才。
泰岳優秀總經理
幸運往往會眷顧那些努力的人。年底，岳總榮獲泰岳集團岳曰安董事長給予旗下4S店總經理的最高榮譽——“優秀總經理”。公司一位中層這樣評價岳總：“他是一位善打硬仗的總經理。”在嚴峻的大環境下，岳總告訴我們每一位家人：要樹立主人翁意識，時刻以店為家，敬業愛崗，不要被眼前的困難所嚇倒，必須堅定信心，不斷創新，做好服務。
典型就是旗幟，典型就是方向，典型就是標準。如今岳總調任為河南鄭開之星店總經理，但他的精神依然伴隨我左右。只有朝著心中理想前進的人，整個世界才會為他讓路。終有一天，我們終將成為行業的榜樣，爭當時代的領跑者，在自己的崗位上發揮更大的作用，書寫自己人生價值的精彩篇章!
